斉藤一人の渡り鳥経営とMLM
渡り鳥が遠いふるさとに帰るとき、海を越えていくときに、Ｖ字型になるんです。
Ｖ字型になって飛ぶと、後方に上昇気流が起きます。
その上昇気流に乗って飛ぶと、飛距離が70％伸びるんです。
そして先頭が疲れると、すっと後ろに下がる。
すると元気なのがぱっと前に出る。
こうやって常に上昇気流を起こしながら海を渡っていくんです・・・・
斉藤一人氏の講演である。
斉藤氏の経営者グループは、この渡り鳥と同じ方法で、お互い助け合いながらそれぞれの会社を経営しているという。
「だから、私たちは競争はしません。共創をするのです」
こう斉藤一人氏は力説する。
ある社長さんが、一つの方法でうまくいけば、それをグループのみんなに教える。
また、別の社長さんが、違う方法で成功すれば、それを他のメンバーににシェアする。
こうやってお互いを助け合って業績を伸ばしている。
これぞまさしく、右側（裕福）のクワドラントのやり方である。
これを別名「レバレッジを効かせる」という。
「でも、おんぶや抱っこをされて飛んでいる渡り鳥は一羽もいない」
そう！斉藤氏の言う通り、決して他者に依存していてはいけないのだ。
もたれ合いをしてしまっては、両方とも海に落ちてしまうからだ。
なので、必ず自分の羽で飛ばなくてはならない。
これも右側のクワドラント、とくにB（ビジネスオーナー）クワドラントの鉄則である。
MLM（ネットワークビジネス）はBクワドラントのビジネスだ。
だから、この斉藤氏の「渡り鳥経営」がピッタリと当てはまる。
MLMもチームで動くからだ。
そしてメンバーは、自分の得意なことでチーム貢献していく。
決してアップラインやダウンさんを当てにしたり、寄りかかったりはしない。
「いま、ここ、自分」にできることに最善を尽くす。
これがMLMのやり方だ。
まさしく渡り鳥経営である。
「人間の魂の修行の中で、二つやらなきゃならないことがある。
一つは、知っていることをもったいつけずに教えること。
もう一つは、知らないことを素直に聞けること。
この関係がぐるぐる回って人間は成長していく。
だから、いままで一番にいた人が、今度は三番に回って教えを請う・・・・
仲間ってそういうものなんです」
斉藤氏はこう続ける。
この渡り鳥経営は、競争社会である左側（普通）のクワドラントではありえない話だ。
自分のノウハウテクニックを他人に教えることはまずないからだ。
だが、右側のクワドラントは違う。
Bクワドラントは違う。
MLMは違うのだ。
全国のネットワーカー諸君！
今日もチームのメンバーとV字スクラムを組みながら、巨大な上昇気流を巻き起こして行こう！
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そうですね。
おんぶにだっこでは、飛べる鳥も、落ちてしまいますよね。
やはり、ＭＬＭは、最後は、自分の羽をしっかり動かして、飛んで行かないといけないんですね。
自分が教えたり、相手に教えて貰ったりしながら、又、新しい事を発見したら、教えてあげると言う訳ですね。
一人では無いと言う事は良いですね。